为进一步加强学生社团规范化建设，提升社团负责人的综合管理能力与服务水平，凝聚校园社团文化建设合力，11月12日上午，本学期第一次社团负责人干部培训交流会议在香樟苑201会议室举办。书法社社长、DIY手工社社长、光影社副社长、新金石传拓社社长、油画社副社长以及社团管理中心主要负责人共同参与，会议由院团委书记、学工办主任王春主持召开。

首先，各社团主要负责人围绕四大核心内容依次进行了工作汇报：一是社团概况，重点介绍了核心团队分工、在册成员规模及构成；二是近期工作复盘，系统回顾了开学以来在招新宣传、活动组织与内部培训等方面的具体进展；三是本学期特色活动规划，详细阐述了1-2项拟开展的核心品牌活动，包括主题设计与初步时间安排；四是未来一年发展规划，结合社团定位与专业优势，明确了发展目标，并分享了对于社团可持续与长远发展的深入思考。整场汇报内容翔实、重点突出，现场交流互动氛围热烈。

王春老师在听取各社团的工作汇报深入了解实际发展情况后，围绕活动策划、团队建设及跨校区交流等方面作出了细致解答与指导。她指出，社团管理中心要进一步提升服务保障能力，密切与各社团的沟通联系，建立常态化的工作交流与反馈机制。各社团应结合自身特点，对照社团审核及相关考核要求，科学制定活动计划与工作方案，切实增强社团内部活力和凝聚力。同时，她特别强调，各社团在工作中必须牢牢守住意识形态责任底线，加强对社团活动及线上社群的管理，积极发挥引领青年思想、倡导健康向上文化的先锋作用。

社团管理中心会长李晓宇就社团规范管理与高质量发展问题，进一步明确了社团考核的关键方向。她指出，各社团所开展的活动应兼具专业性、创新性与影响力，充分彰显社团特色与学术文化水平；要主动拓展校内外资源，着力打造具有辨识度和持续影响力的品牌项目。同时，她鼓励各社团积极申报国家级、省级及校级优秀社团荣誉，以荣誉激发内生动力，以成长反哺品牌建设，实现社团发展的良性循环。

此次“艺起聚力，青干启航”挂靠社团干部培训交流会议圆满落幕，不仅为各社团搭建了高效的交流学习平台，也进一步强化了社团干部的责任意识与履职信心。展望未来，期待各社团以此为契机，锐意进取、勇于创新，着力打造一批具有特色、充满温度、广受认可的品牌社团，使之成为陪伴同学成长的重要力量，共同为校园文化繁荣发展注入源源不断的青春活力。

 （撰稿：孙萌 摄影：杜烨清 审核：陈健、王春）