我院景观、生态两系召开年度绩效工作动员大会

为深入落实学院年度绩效工作部署，统一思想、凝聚共识、压实工作责任，持续巩固学科绩效发展优势，2026年9月17日，我院景观艺术设计、生态景观设计两系联合召开年度绩效工作动员大会。祝遵凌院长教授出席会议，两系共计三十四名教师全员参会。会议紧扣年末绩效冲刺关键节点，锚定年度工作目标，细化成果产出路径，凝聚全员奋进合力，正式吹响年度绩效攻坚冲刺号角。

此前，学院全院大会已对年度绩效重点任务作出专项部署。作为学院发展的核心力量，景观、生态两系历年绩效绩点与个人成果完成量始终位居全院前列，是学院高质量发展的重要支撑。本次会议研判当前绩效工作形势，向全体教师传达最新绩效标准、激励政策以及科研赛事相关安排，动员全体教师真抓实干，全力冲刺年度绩效任务。

会上，两系主任曹磊教授、熊瑶教授结合自身工作实际，阐释了高校教师绩效工作的核心价值与现实意义。曹磊教授表示，绩效成果既是教师年终考核、职称晋升的核心依据，也是学院学科建设与综合实力提升的关键支撑。他提出个人发展与学科平台双向赋能、师生共建共享的发展理念，将发挥带头攻坚、示范引领作用，依托憧憬奖、田园之诗等竞赛与科研平台，帮助全系教师拓宽绩效产出渠道，推动系部整体建设发展。

熊瑶教授明确年度核心攻坚方向，重点抓好高端学术论文攻关和高水平学科竞赛培育。目前，由她牵头的两篇学术论文研究工作有序推进；下一步将聚焦高阶分区期刊精雕细琢，持续提升学术成果质量。同时，她将以博士生指导为抓手，常态化引导学生潜心科研，依靠师生协同攻关产出高质量科研成果；积极组织动员研究生参与各类高水平设计竞赛，充分挖掘竞赛绩效价值，全力以赴冲刺年度各项绩效目标。

随后，两系副系主任、教授及青年教师代表依次发言，结合教学科研工作实际，梳理年度工作进展、找准提升空间、明确年末冲刺方向。

景观艺术设计系副主任刘力维副教授、吴曼副教授，生态景观设计系副主任黄滢副教授、耿植荣副教授表示，将充分发挥示范带头作用，立足交叉学科研究、高层次竞赛组织、研究生培养、科研项目申报、学术论文发表等核心赛道，主动担当、率先突破，带动系部整体绩效水平提升。朱平教授与汤箬梅教授依托多年科研教学积淀，提出将重点开展论文投稿、学生竞赛指导、课题深耕等工作，不断丰富成果产出维度。

青年教师代表李青青副教授、林正松副教授、傅伟伦、方云皓表示，将正视绩效工作压力，把压力转化为奋进动力，保质保量完成既定绩效指标，力争实现超额突破；同时提前谋划下一年度科研教学工作，推动个人成长与学科发展同频共进。

会议最后，祝遵凌院长作总结讲话。他充分肯定景观、生态两系长期以来绩效工作稳居全院前列的良好成绩，结合年度收官阶段工作实际，对全体教师提出冲刺要求。他强调，全体教师要逐项梳理核查个人年度绩效完成进度，严守绩效基本任务底线，杜绝零绩效现象；要摒弃被动松懈心态，把握年末宝贵窗口期，主动攻坚破难、补齐绩效短板。会上，他还解读了学校最新绩效激励政策，指出学院与系部将强化统筹协调，做实做细服务保障，为教师成果产出、项目推进、赛事申报排忧解难、保驾护航。他希望两系全体教师继续发挥标杆示范作用，凝心聚力、真抓实干，高质量完成年度各项工作与绩效任务。

本次绩效动员大会进一步统一了全体教师思想认识，明晰了后续工作实施路径，提振了攻坚克难的信心。景观、生态两系全体教师将以此次会议为新起点，紧紧围绕年度目标笃行实干，深耕科研主业、扎实做好人才培养，积极创新成果产出模式，巩固现有发展优势，以更多扎实成果助力学院学科建设提质增效与高质量发展。

(撰文：丁以涵、曹磊 审核：罗鹏、祝遵凌)