为贯彻落实学校2025届毕业生就业工作会议部署要求，切实推进学院2025届毕业生就业工作，学院于4月29 日下午在香樟苑201会议室召开毕业生就业工作专题班主任会议。学院党委副书记、副院长陈健、毕业年级辅导员、班主任参加会议。 

会议聚焦"精准施策、全员联动"主题，陈健传达了学校就业工作会议精神，强调要牢记“就业是最大的民生工程”。各学院必须坚决扛起政治责任，严格落实就业工作“一把手”负责制，建立“党委统筹、专班推进、全员参与”的工作机制。要进一步发挥主观能动性，多路径建立就业合作渠道，挖掘岗位资源。要把毕业生就业状况作为办学资源配置、教学质量评估、招生计划安排的重要依据，有针对性优化人才培养方案和学科专业设置，实现人才培养、学生就业和社会需求良性互动。要以更实举措破解瓶颈难题，聚焦精准分类指导与就业能力提升，聚焦重点群体帮扶，不断提高就业工作实效。

他指出，就业工作不仅关系学生工作，更关系到学院，关系到学院专业的发展，要树立“一盘棋”意识。他希望班主任要加强对当前就业形势的正确认识和分析，引导学生树立正确的就业观。要特别关注不能按期毕业、论文未通过、家庭经济困难等求职受挫重点群体，加强心理疏导与帮扶，严格落实一人一档、一生一策，定期“一对一”谈话指导、推荐就业岗位，全覆盖结对帮扶，切实做到“就业指导有温度、岗位推荐有精度、困难帮扶有力度”，共同助力学生迈好走向社会的“关键一步”。 他提醒要做好学生毕业离校前的安全教育和管理工作，确保毕业生文明离校、平安离校。 

研究生辅导员朱婷、本科生辅导员曹利芳、张昌东分别梳理了各自年级2025届毕业生的就业进展情况，指出需重点关注就业困难学生群体，建立"一人一策"动态管理台账，通过定期追踪求职进展、开展个性化指导、联动校企资源推荐岗位等举措，形成"精准识别—动态跟踪—闭环反馈"的帮扶机制，切实解决学生实际困难。要引导学生打破专业传统就业思维，积极对接乡村振兴、非遗活化、数字文创等新兴领域，发挥专业所长，灵活就业。 

在自由交流环节，班主任围绕如何做好班级学生就业工作进行了经验分享与交流。

此次会议明确了"精准化、个性化、人性化"的工作推进方向，为学院下一阶段就业工作的扎实推进奠定了坚实基础。

（撰稿：朱婷、方琳8241311418 摄影：方琳8241311418 审核：陈健、陶文娟）